見圳客戶端·深圳新聞網(wǎng)7月2日訊 為強(qiáng)化員工行為管理，持續(xù)深化員工異常行為排查發(fā)現(xiàn)和有效防范各類潛在隱患能力，前移案防關(guān)口，夯實案防基礎(chǔ)，提高案防水平，渤海銀行深圳分行扎實開展第二季度員工異常行為排查工作，堅決杜絕各類案件隱患發(fā)生。
本次排查在加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)的大背景下，緊緊圍繞“防疫情反彈、促合規(guī)建設(shè)”的內(nèi)控目標(biāo)，覆蓋該行全體員工，堅持疫情防控與員工管理相結(jié)合，在防止疫情反彈的基礎(chǔ)上強(qiáng)化員工管理，建立合規(guī)管理與疫情防控雙防線，以線上學(xué)習(xí)為依托開展內(nèi)控學(xué)習(xí)及考試、通過召開合規(guī)會議、簽署案防管理工作清單、持續(xù)加強(qiáng)員工準(zhǔn)入篩查、進(jìn)一步強(qiáng)化案防制度約束、開展員工賬戶排查工作、開展離崗檢查工作、持續(xù)開展崗前宣教管理等方式，構(gòu)筑員工行為管理的安全屏障。
據(jù)了解，該項排查工作遵循分級負(fù)責(zé)原則，按照層級、條線，多角度、多維度推進(jìn)，并要求全行各部門、支行嚴(yán)格按照要求組織實施排查工作，確保排查工作責(zé)任層層落實，排查工作不走過場。下一步，渤海銀行深圳分行將持續(xù)推進(jìn)員工異常行為排查常態(tài)化機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化員工行為管理、引導(dǎo)員工保持良好的職業(yè)操守，防范案件風(fēng)險發(fā)生。（張曦）
