讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2023年5月16日訊（記者 湯莎）近日，在民生銀行深圳分行2023屆春季校園招聘會(huì)上，該行發(fā)布了管培生、客群營銷、財(cái)富管理、運(yùn)營支持4大崗位人員需求，吸引來自海內(nèi)外知名學(xué)府共超過2400名在校大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷。
中國民生銀行成立于1996年，是全國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的大型企業(yè)集團(tuán)。一直以來，民生銀行積極融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)綠色金融、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)金融、數(shù)字金融、普惠金融等重要領(lǐng)域的金融支持，在英國《銀行家》雜志“2022年全球1000家大銀行排名”中居第22位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)“2022中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”排名第11位。
此次，民生銀行深圳分行校園招聘采用線上和線下結(jié)合的方式，再現(xiàn)高科技新玩法。該行通過運(yùn)用AI（人工智能）技術(shù)，與模擬真實(shí)面試場(chǎng)景進(jìn)行深度融合，對(duì)候選人的崗位素質(zhì)展開全面評(píng)估，最終對(duì)候選人實(shí)施人才畫像分析，高效完成了兩輪面試選拔，提升了應(yīng)聘者的求職體驗(yàn)和招聘效率。
民生銀行高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，積極為青年人才成長創(chuàng)造條件。該行在2022年財(cái)報(bào)中指出，堅(jiān)持長期主義發(fā)展理念，深入改變以短期業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的線性激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)人力資源和財(cái)務(wù)資源管理機(jī)制改革，用長效機(jī)制激勵(lì)人。建設(shè)“簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效”企業(yè)文化，推動(dòng)文化融入業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營管理，提升高質(zhì)量發(fā)展凝聚力。