見圳客戶端·深圳新聞網(wǎng)12月11日訊（記者 李慧 通訊員 諶?。┙眨浾攉@悉，羅湖區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)今年受理案件2019件，與去年同期1776件相比，增長(zhǎng)13.68%。

今年，面對(duì)疫情大考、案情嚴(yán)峻，羅湖仲裁院堅(jiān)持以人為本、公平裁審為理念，以優(yōu)化程序、創(chuàng)新方法為抓手，集中力量打造“先行調(diào)解+精細(xì)審理”辦案模式，取得了年終累計(jì)結(jié)案率97.8%的歷史最好成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和助力企業(yè)渡難關(guān)的良好社會(huì)效果。

考驗(yàn)在前，羅湖仲裁院如何打贏勞動(dòng)仲裁“突圍戰(zhàn)”？一方面，提升業(yè)務(wù)能力，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，及時(shí)推出“云仲裁”，堅(jiān)持疫情期間仲裁工作“不停滯”，率先在全市成功在線調(diào)解案件，實(shí)現(xiàn)“足不出戶”處理勞動(dòng)糾紛，獲得勞動(dòng)者和企業(yè)的一致好評(píng)。

此外，羅湖仲裁院還率先推出“先行調(diào)解”的“微改革”，組建“先行調(diào)解突擊隊(duì)”，在立案前介入調(diào)解，主動(dòng)聯(lián)系，了解訴求、釋明法律。目前，先行調(diào)解成功率達(dá)到35.94%，有三成以上的勞動(dòng)糾紛無(wú)需進(jìn)入仲裁審理程序就能得到解決。